有好長一段時間, 沒有到"台北以外"的餐廳吃飯了, 今天介紹的是宜蘭一家叫”Live”的餐廳
- 12月 27 週日 200918:17
宜蘭聖誕「大」餐
有好長一段時間, 沒有到"台北以外"的餐廳吃飯了, 今天介紹的是宜蘭一家叫”Live”的餐廳
- 2月 09 週一 200918:56
我看太陽劇團的歡愉之旅
照片: 翻拍自表演會場外輸出之佈置物
去年9月, 正在主持一場記者會時, 朋友不停狂call 手機, 原來當時剛開賣的太陽劇團門票已經快被搶光了。回到公司, 在網路上訂了一個不是很令人滿意但門票也不便宜的位子, 一張票要價4200。對於很多台灣人來說, 也許不習慣這麼早就開始計劃5個月以後的行程, 但為了這個號稱每個人一生一定要看一次的表演, 我還是妥協了。
- 12月 25 週四 200816:25
你, 快樂嗎?
12/24耶誕夜, 一如往昔的到教堂望子夜彌撒, 彌撒結束前, 神父祝福所有教友「聖誕快樂」, 教友也熱情的大聲祝神父「聖誕快樂」!
- 6月 04 週一 200701:09
抽掉工作的人生還剩什麼?
台灣在國際間的能見度微乎其微，但我們有時卻能在某些特殊的議題上出奇不意的拿第一….
2003年，瑞士洛桑管理學院的一份研究調查顯示，台灣人一年的平均工作時數達到2282小時，高居全球第一。根據一九九五年的統計，美國人年平均工作時數為一九五二小時，德國人的平均年工作時數為一五六一小時。如果，從一九九五年到現在工作時數沒有大變動，台灣人平均比德國人多百分之四十三的工作時數。
- 4月 29 週日 200719:41
真實的社群分享VS.刻意操弄的商業手法--網路世界虛實難辨
這一兩年，網路界最熱門的名詞，莫過於Web 2.0。有人說，以前的網路使用者的行為模式是「下載」資訊，而部落格、社群網站出現後，網路使用者開始用「上傳」的方式把自己的經驗分享給網友，讓網路世界的資訊內容不再被少數人主導。
在台灣，流行就等於商機，所以當某件事或某個人當紅的時候，企業就開始一窩蜂想搭順風車，用盡方法「消費」這些人或事，一直到消費者膩了、煩了，企業再開始尋找另一種消費者願意「埋單」的商業操作手法。
一直以為Web 2.0象徵「網路社群」當家的年代，資訊內容可以從此不被少數人壟斷。不過最近意外發現，商業的魔掌早就悄悄伸進網路社群的討論區。
最近幾個月來，工作上陸續遇到一些人，這些人的工作都是社群網站內容的「創造者」。這群人受雇於一些想要靠網路「口碑行銷」獲利的公司，而他們為企業主操刀的方式，就是註冊許多的使用者帳號，有技巧性的「養」這些帳號（讓帳號發言立場看起來是不同一個人，也讓帳號可以累積評價或積分，增加一般不知情網友對這些假帳號的情賴感）。
當假帳號被「養」到一種程度時，這些虛擬的會員開始進駐各大社群網站（像是Y站的知識+）或熱門網站討論區，接著不同身份的假會員會有技巧性的輪番上陣，然後開始張貼有利於某個特定廠商或公司的言論，利用這種潛移默化的方式影響民眾的消費和購買行為。
我聽到比較多的，莫過於「整型診所」。也有網路業者自豪說，他們整型診所的客戶，因為網路操作成功，現在的業績從當初市場第三晉升到市場第一。
站在一個消費者的立場，我開始耽心在這個道德淪喪、價值混洧的年代，有多少網路公司的年輕人真的了解付費請他們做網路「口碑行銷」的客戶，是否真的是值得推薦給網友的好公司(好產品)? 如果這些網路公司缺乏足夠的判斷挑選好的客戶，豈不淪為黑心診所的幫凶，把不值得推薦的診所介紹消費者? 而這些網路公司在「消費」部落格或社群網站的同時，也在一點一滴的摧毀網路社群的互信基礎。
然而，對這群年輕人來說，他們臉上洋溢的是「代客操作成功」的喜悅，可想而知，他們的客戶在業績壓力下發現另一種可以逆向操作的行銷利器，應該更是樂此不疲。
我感嘆，是因為網路好不容易在短時間之內竄起成為四大媒體以外的第五大勢力，就在外界認為網路將為是使用者主導「內容」的時代來臨之際，還是免不了因為商業勢力的介入，讓它步入四大媒體的後塵，終究還是逃不過金錢遊戲的魔掌。也許這就是資本主義社會的不歸路吧！
- 2月 12 週一 200711:55
一指生命鬥士
(2014. 8. 21補充) 最近一連串Ice Bucket Challenge的網路影片，引發了世界各地對漸凍人的關注
早在2007年，因為工作的關係認識了漸凍人，才了解這是一種運動元神經病變的罕見疾病。親身與病友近距離接觸過，更能深刻體會日常生活對一般人很簡單的一個動作，對他們來説卻是困難重重，日復一日與病魔對抗的挑戰，絕對不是大家用冰桶潑水或觀眾影片就能領略的。
google之後很開心看到當年的病友月姑跟疾病共處了這麼多年還熱心的參與宣導活動。
- 12月 06 週三 200619:36
裝在碗裡的卡布奇諾
有一次跟從英國來台灣的朋友去Afternoon Tea這家餐廳喝下午茶, 他點了cappuccino, 沒想到送上來, 這咖啡竟然裝在「小碗公」裡…
- 11月 02 週四 200615:36
職場的免疫指數
商業社會裡, 通常規模愈大的公司, 人際關係就愈錯綜複雜, 因為員工必須在組成份子比較複雜的環境跟各種形形色色的人相處.
先撇開個人專業領域的成長不談, 一個員工在一家公司能不能愉快的工作, 似乎跟幾個因素有關.
1. 企業文化
先撇開個人專業領域的成長不談, 一個員工在一家公司能不能愉快的工作, 似乎跟幾個因素有關.
1. 企業文化
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